康定市：“三项计划”破解乡村人才引育难题

乡村人才是推动实现乡村事业高质量发展的动力源，是支撑和保障乡村全面振兴的生力军。一直以来，康定坚持以人才振兴助力乡村振兴，瞄准乡村人才匮乏、技能水平不高、发挥作用不强等症结问题，深入实施人才“三项计划”，积极引导优秀人才流向一线，支持实用人才在基层发展成长，促进人才和产业共融互兴，不断夯实筑牢乡村振兴的人才智力基础。

组建县级专技人才服务队13支，通过“县帮带乡”模式建立教育、医疗、科技等领域人才结对关系57个，帮带式开展学术交流、学科建设、技能培养等工作。扎实推进医联体、社工站等人才平台建设，发挥县级总院、总站辐射带动作用，鼓励医疗卫生、基层治理等人才向一线流动，在乡村干事创业。整合“科技下乡万里行”专家和县级农技人才资源，充实壮大科技特派员力量，搭建现场培训、“一对一”帮带、网络答疑“三大教学平台”，带动乡土人才能力素质提升。根据乡村事业需求，策划推进“高校师生康定行”“专家人才红色专线”等活动，聚力推动乡村事业发展。

瞄准最急需最紧缺领域，精准开展人才猎聘行动，积极匹配人力、资金、平台等资源，按照“一人才、一项目”方式支持猎聘人才领衔开展重点工作。发挥产业主体引才优势作用，实施以产业为依托的招商引才活动，吸引人才带项目、带技术、带资金投身产业发展，先后引进民宿开发建设、南美白对虾养殖、青稞产业园建设等人才领衔项目12个。扎实推进校（院）企深度合作，邀请专业人才领衔开展产业技术攻关，开发特色农牧、文旅产品，推动智力成果共转共享，帮助打通“研产销”一体化渠道，不断增强市场竞争力。

着力构建有利于乡村人才队伍发展的政策体系，出台引才11条、创新创业7条等措施，分类制定推进教育高质量发展、文化旅游产业发展奖励扶持措施、支持旅游民宿发展9条措施等政策，加强对人才事业、感情、待遇、物质、环境、身心等多个层面的支持和关爱。推进以项目为依托的“张榜纳才”工作，鼓励人才干事创业，激励人才牵头申报国省重点计划。积极开展以乡村人才为重点的“康定英才”评选工作，广泛宣传乡村人才干事创业典型事迹，着力解决好人才工作生活中的困难问题，不断增强人才幸福感荣誉感获得感。大力营造爱才惜才良好氛围，全方位做好人才服务保障，扎实推动人才驿站、人才小站、人才之家、人才公寓“四大场所”建设管理运营。