丹巴县：突出“四个聚焦”做好人才“引育用留”文章

丹巴县坚持“人才是第一资源”理念，突出“四个聚焦”，着力在人才“引育用留”上下功夫、做文章，全面提升人才工作效能，为经济社会高质量发展赋能助力。

聚焦全视角引才，做优人才增量。紧扣全县经济社会发展需求，开展赴外招才引智、公开招聘、人才招录等活动10期，刚柔并济引进急需紧缺专业选调生及教育、医疗等专业人才96名，其中硕士及以上学历12名。采取“企业+人才”模式，依托美河矿业等企业引进矿产、能源等专业人才98名。围绕全域旅游引进以百万粉丝网红“阿娟”为代表的正能量网红人才，带动培养本地网红人才10名，聚力点燃产业发展“人才引擎”。

聚焦全链条育才，盘活人才存量。实施“1+N”人才帮带计划，遴选142名优秀人才与320名“潜力股”结成“师带徒”对子，县、乡联动开办人才大讲堂、业务大比武等活动90余场次。建立选调生“系统培训+轮岗锻炼+考察上岗”培养模式，开展集中培训8场次，部门轮岗6批次。深化与成华区企业、单位结对合作，互派人才交流学习120余人次。建立“情系丹巴”优秀人才库，开展“话乡情•谋发展”座谈会32场次，经验培训6场次，技术指导8场次。

聚焦全方位用才，激发人才能量。依托丹巴特色农产品加工物流园区吸引加工研发人才，创推农特产品。发放专项金融贷款2806万元，扶持100名旅游人才发展特色民宿产业。与阿坝州小金县达成《人才交流合作协议》，开展座谈交流、人才互访等3场次。新签订校地院地企地战略合作协议4个，培育就业创业基地5个，支持青年人才创新创业28人。教育“组团式”帮扶团队成建制打造“树德班”做法成效明显，高一期末成都市同步调研考试中，树德班上中线率达100%，上高线率超50%，最高分超高线206分。

聚焦全要素留才，拴住人才流量。实施“千碉英才计划”，评选表彰行业领军人才11名，发放人才激励金和“千碉英才卡”。县级领导直接联系服务优秀专家人才83名，网红人才32名，全覆盖结对帮带选调生48名。设立州级“人才小站”1个，挂牌成立村（社区）农民工综合服务站35个。安排干部人才交流房56套，建立帮扶人才“一人一档”健康档案42份，帮扶人才“1+1”结对“本地通”干部。统筹各类资金渠道，投入人才培训、激励、发展等资金505万元。

撰稿：沙尔江

审稿：贾小勇