稻城县：持续增强“引力”，铆足干部队伍实干劲

稻城县按照“精准发力、全面对标、高位争先”的工作思路，持续增强干部队伍“思想、学习、导向”“引力”，统筹抓好理论武装、选贤任能工作，激发干部队伍干事创业激情，铆足全县干部实干担当劲头。

突出思想引领，激发“想为”激情。制发《深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂工作方案》，将习近平总书记对四川工作系列重要批示指示精神纳入县委党校各类培训班次“必修课”，作为干部教育培训的“首课”“主课”。举办读书班、专题班等各类培训班5期，培训399人次。严格落实“三会一课”等基本政治生活制度，通过原原本本学、逐章逐条学，引导党员干部队伍增强政治定力，树牢政治理想，为干部队伍干事创业注入强大精神动力。

强化学习引领，提升“善为”本领。稻城县以提升干部推动发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领为着力点，围绕乡村振兴、基层党建、项目建设等内容开展培训班次8场，依托县委党校主体班次，邀请纪检监察、宣传、网信等部门业务骨干，先后开展党风廉政建设、网络安全等方面集中专题培训4次。同时，将实践提能课堂延伸至基层治理、项目建设等一线阵地，有计划地安排15名优秀年轻干部赴生产一线磨砺，注重考察干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现。

鲜明导向引领，营造“乐为”氛围。稻城县始终将政治标准作为干部选拔任用的首要标准，从“四个一线”中提拔使用干部7名。建立干部交流锻炼机制，有计划地选派5名干部到浙江、省内相对发达地区挂职锻炼，选派1名优秀年轻干部到省直部门跟班学习。全面落实干部关心关爱制度，严格落实干部定期健康体检、带薪休假、年度目标考核奖励等机制，激励干部干事创业的精气神和实干劲。