白玉县：“三种模式”助推干部教育培训提质增效

白玉县采取“走出去”“请进来”“自主化”三种模式，助推干部教育培训提质增效。

“走出去”开拓视野。精心制定全年培训方案，依托省内外帮扶平台，有计划、分批次组织干部“走出去”培训，采取现场教学、研讨交流、挂职学习等形式，举办交流学习5期280余人次，乡村振兴专题培训班2期77人次，选派14名干部及专业技术人才到武侯、临安挂职锻炼，学习先进地区在基层党建、产业发展、乡村治理等领域的先进经验做法，用好经验启发新思路，用好做法带动新发展。

“请进来”提升能力。聚焦乡村振兴、党的建设、生态文明、产业发展、维护稳定等重点工作和岗位职责需求，依托省内外帮扶培训资源优势，邀请专家来县举办讲座、集中培训、现场教学，举办培训班29期1400余人次，“读书班”2期800余人次，干部业务水平、专业素养和履职能力得到有效提升。

“自主化”补齐短板。按照“缺什么补什么”的原则，依托县委党校、农牧民夜校等平台，采取送教上门、“师带徒”等方式，分层分类举办县级培训班8期1260余人次，乡级培训班16期500余人次，村级培训班150期9000余人次，与100余人签订“传帮带”协议，优选134名村干部（村后备干部）参加学历提升，不断补齐县乡村三级干部知识结构短板，提升综合能力素质。

撰稿：泽郎拉姆

审稿：杨翼飞