九龙～四项举措助推换届风气监督

县乡换届工作启动以来，九龙县全方位压紧靠实换届纪律的政治责任，采取有力有效措施切实加强换届风气监督工作，着力营造风清气正的换届环境。

一是建章立制明责任。及时成立以县委书记任组长的县乡换届工作领导小组，下设10个工作组，各乡镇也相应成立换届工作领导机构和工作机构，具体负责县乡换届及风气监督工作的组织、指导、协调和实施。由组织部门牵头，研究制定换届工作日程表和流程图，组建县乡换届风气监督及信访举报查核和信息沟通协调工作机构，建立换届风气监督及信访举报查核立项专办、快查快结、失实检举控告澄清、网络舆情应急处置四项机制，做到齐抓共管、同推共进。

二是宣传教育促认识。制发换届纪律和风气监督文件5个，采取县委常委会、理论中心组学习会、集中培训会等形式，积极组织学习换届文件会议精神、政策规定、法律法规和纪律要求。制定《九龙县县乡领导班子换届宣传报道方案》，充分运用门户网、有线电视、微信公众号、LED、横幅、标语等手段，广泛宣传换届政策和纪律，切实提高干部群众知晓率和参与度。发放《换届纪律及有关要求明白卡》1500余份，组织各级党员干部观看《警钟》《镜鉴》等严肃换届纪律教育警示专题片，积极引导广大党员干部自觉遵规守纪。

三是风险防控重排查。推行换届风气问题风险排查周报制，落实县乡两级换届风气直报员87名，围绕换届工作关键环节和薄弱部位，全力排查重点地区、重点人员、重点工作、重点情况。落实“12380、12388”举报平台和网络舆情监测值班值守制度，建立健全工作台账，每半月定期分析研判换届风气监督工作。干部考察期间，与相关人员签订《严守换届纪律承诺书》800余份，进一步筑牢党员干部思想防线。印发《县乡领导班子换届严肃换届纪律专题谈心谈话方案》，组成3个工作组，历时一个半月，对51个县级机关16个乡镇320余名领导干部和65个村（社区）“两委”主要负责人开展全覆盖谈心谈话，对苗头性倾向性问题抓早抓小。  

四是真督实导见成效。制发《乡镇领导班子换届及风气监督督查督导工作方案》《乡镇领导班子换届工作巡回督查清单》《换届风气巡回督查检查清单》，从县人大、政协、纪委监委、组织、宣传等部门抽调16名素养好、能力强、业务精的同志组成4个督查督导组。各督导组在专题培训基础上，采取查阅资料、个别访谈、实地查看、暗查暗访、电话查询等方式，先后对16个乡镇开展首轮换届及风气巡回监督检查，针对各乡镇学习教育、氛围营造、工作推进等方面存在的40个相关问题，及时下发《督导问题反馈清单》，分别提出整改意见建议，进一步明确整改责任人、责任单位和整改时限，确保换届工作依法有序推进。