丹巴县：采取“三式”培养模式 提升组工干部“写说干”本领

丹巴县深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示精神，聚焦年度重点任务，采取帮带式、鼓励式、加压式培养模式，着力提高组工干部“写、说、干”的能力本领，全面提升组织工作质效。

“帮带式”培养，提升“写”的本领。成立信息工作专班，以年轻组工干部为重点组建信息员队伍，通过“一对一、一对多、多对一”方式以老带新结成师徒帮带对子13个，师傅传经验教方法压担子，负责文稿撰写审校，确保信息质量。采取线上推送共产党员网、组织人事报、四川党建、甘孜党建等优秀文章，线下开展信息文稿分享交流等方式，拓宽思路、学习经验、提高水平。建立组工信息考核制度，制定《丹巴县组工信息报送安排表》，定期通报信息撰写及采编情况，年底评选优秀信息员，激发组工干部撰写信息积极性，提高信息宣传工作水平。

“鼓励式”培养，提升“说”的本领。通过“个人自学”“支部领学”“党课助学”“实践促学”等线上线下联动学的方式，及时跟进学习党的创新理论、党内法规知识和业务政策要点，跟进学习组织工作最新工作要求、理论文章，做到知晓政策业务精。推行“一月一研讨”制度，分月度列出学习研讨主题，依托机关党支部“三会一课”、主题党日、“组工夜校”等，以“领导带头、全员参与”的方式，组织组工干部开展集中研讨交流10余场次。践行“四下基层”优良作风，采取“班子成员带队、年轻干部跟班”的方式，结合“铸牢中华民族共同体意识·民族团结进家庭”实践行动、党员“双报到”活动等，组织组工干部深入田间地头开展察实情、讲政策、办实事、解难题50余场次，不断提升组工干部综合能力。

“加压式”培养，提升“干”的本领。认真贯彻落实全国、全省、全州组织部长会议精神，对照组织工作要点，梳理凝心铸魂、选贤任能、强基固本、人才赋能、自身建设等年度重点工作任务，并细化分解到具体科（股）室、具体责任人，定任务、定职责、定时限，实现全链条压实责任、全方位提升质效。推行重点任务项目化管理，阶段任务清单化管理，基础任务常态化管理，分别建立任务、责任、考核三张清单，做到每项工作有人管、有落实、有成效。采取“各科（股）室自评+分管领导调度”方式，分月度、分季度、分年度对任务完成情况进行考核，并将任务完成情况纳入组工干部平时考核、年度考核，倒逼责任落实，不断提升组工干部履职担当能力。