白玉县：大兴“六风” 争当“六强”干部

白玉县聚焦巡视反馈问题、以案促改暴露问题、州委提出十项突出问题，聚焦“六个”忠诚，大兴“六风”，推动全县干部作风实现革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变。

聚焦忠诚强党性，大兴学习研究之风。强化政治理论武装。采取领导班子带头领学、集中座谈研学、“线上+线下”主动学、“共建共创”“送教上门”等方式，将政治理论学习抓在经常，融入日常。突出抓好“五项教育”。加强对党忠诚教育、理想信念教育、党性教育、党史学习教育、民族团结教育，建立学习教育常态长效机制。坚持学以增智强能。落实“领导干部上讲台”、“传帮带”等机制，形成学业务、研究工作、开括创新的浓厚氛围。

聚焦问题强作风，大兴严谨细致之风。公开承诺践诺。开展“承诺践诺”活动，签订“承诺践诺承诺书”，并在醒目位置公示，自觉接受监督。抓实文风整顿。开展“文风自查自纠”活动，深入查摆问题，建立“三张清单”，落实“三审三校”机制，持续改进文风。加强干部管理。开展“风险排查”活动，严格落实《白玉县干部职工严管厚爱十二条举措》、《白玉县干部职工日常行为规范“九不准”》，强化干部职工“八小时内外”监督管理。密切联系群众。组织干部职工持续开展“民族团结进家庭”、“走百村、联千户、访万人”、“我为群众办实事”等实践活动，帮助群众排忧解难。

聚焦创新强效能，大兴务实高效之风。补齐制度短板。进一步修订完善单位内部管理制度、村规民约，常态开展集中学习，不断提高行政效率。强化督导考核。进一步细化量化综合考评指标，建立“定专项、攻难题、行问责”工作机制，建立完善村“两委”常职干部和公益性岗位人员长效管理机制，督促担当作为。学习先进典型。开展“学先进”、学习“人民满意公务员”活动，开展“党员先锋岗”、党员干部“亮身份”、“业务标兵”等评选活动，引导干部职工学习先进、争当先进。

聚焦主业强担当，大兴真抓实干之风。注重培训提能。开展轮流讲课、知识竞赛、业务比拼等活动，提升干部职工本领和技能。注重实践锻炼。采取“上挂下派”“跟班学习”等方式，有计划的选派干部职工到基层一线和关键吃紧岗位磨炼，提升工作能力。注重队伍建设。采取“请进来+送出去”相结合的方式，深入实施“乡村头雁”计划，持续抓好村“两委”干部教育、专业技能等培训，提高村干部综合能力素质。

聚焦关爱强信心，大兴感恩奋进之风。强化政治关心。认真执行干部职级（职称）晋升、待遇保障等制度，进一步营造“有为才有位”的良好氛围。强化思想关爱。注重做好平时激励和通报表扬，落实体检、休假、心里健康等制度，激发干部担当作为的内生动力。强化生活关照。通过走访座谈、“拉家常”等方式，时刻关注干部职工家庭、生活、工作等情况，协助解决困难，提振干部干事创业的精气神。

聚焦法治强纪律，大兴清正廉洁之风。全覆盖推进思想政治教育。通过集中谈话、谈心谈话、“上党课”等方式，敲响警钟，做实思想工作，教育引导干部职工提升担当意识，改进作风。深化政治谈心教育。全覆盖开展廉政谈心谈话，围绕“八要八不要”常态化开展干部职工“政治体检”，不断提高干部职工“三力”。加强廉政党课教育。通过观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等方式，加强廉政教育，筑牢干部职工思想防线。加强法治教育。用好用活“学习强国”“四川普法”等网络学习平台，常态化开展“学法考法”活动，提高干部职工法治意识。

撰稿：泽郎拉姆

审稿：杨翼飞