白玉县：创新“党建+法治”打造“制服书记（主任）”村干部队伍

白玉县突出党建引领基层治理，创新“党建+法治”模式，探索打造一支“穿制服的书记（主任）”村干部法宣队伍。

精准“选派”夯基础。采取“双摸底”的方式，统筹考虑干部年龄、民族、性别、专业等结构和各村村情民意，按照“一村一策、人村相适”原则，向130个行政村全覆盖选派政治素养优、业务能力强的政法干警到村兼任村支部副书记或村委会副村主任，进一步充实村“两委”班子力量，促进基层法治建设。

精准“定责”突难点。出台《白玉县政法系统选派穿“制服的书记（主任）”的工作方案》，明确“制服书记（主任）”职责，当好基层党建“领航员”、矛盾纠纷“调解员”、政策法律“宣讲员”、乡村治理“领头雁”，将法治延伸到基层最末端，做到问题在一线处置、矛盾在一线化解、民心在一线凝聚。截至目前，开展法治宣传、法治教育6场次，覆盖群众3000人次，为24名群众提供法律咨询服务，处置问题3个，调解矛盾纠纷3起。

精准“管理”严考评。建立派出单位和乡镇“双向培养、双向考评”机制，成立联合督查组，采取“听、问、访、查、看”等方式，常态化开展“严督、严考、严评、严管”的动态跟踪管理，及时了解掌握“制服书记（主任）”思想动态、工作表现、生活状况，建立台账，并将考核结果作为任职定级、奖惩、选拔使用等的重要依据，切实发挥考核的“指挥棒”作用，激励担当作为。截至目前，召开见面会2场次，开展谈心谈话90人次。

撰稿：泽郎拉姆

审稿：泽仁巴拥